今年以來，金橋制鹽公司黨委多舉措推進“三組聯建”工作機制構建工作，開展“三色行動”，形成思想建設契合、任務完成聯合、和諧目標融合的良好氛圍，“三組聯建”工作機制質效持續提升。

注入紅色基因，“鑄魂”更有力度。利用班前班后會、班組安全培訓會會前“微課堂”，開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習；學習教育形式“微革新”，選取普通職工參加中心組學習督學、鼓勵普通職工“旁聽”主題黨日“微黨課”；工會小組民主議事會上由黨員領學黨的創新理論，提高為民服務宗旨意識；以“覺悟高、作風好、自律嚴、能力強、重實干”為標準，配強“三組”組長，發揮“頭雁”的作用。

注入藍色動能，活動更有保障。在開展“金橋杯” “安康杯”、“五小”創新和合理化建議等活動中，黨小組負責宣傳引領、工會小組組織動員、生產班組積極實施，營造創先爭優濃厚氛圍。將支部書記創新項目納入支部書記抓黨建“必考項”，牽引工會小組、生產班組做強班組長創新工作室，并適時開展“最佳創新項目”評比展示活動，完善改革創新體系。

注入橙色暖流，氛圍更加和諧。在開展職工談心談話、集體協商、信訪維穩等工作中，黨小組側重意識形態、黨建引領，工會小組側重發揮監督協調、維護紐帶作用，生產班組立足安全生產、民生訴求，積極構建和諧勞動關系；通過黨員與職工“1+1”志愿結對、工會“暖心工程”等活動，形成扎實有效的幫扶救助機制；開展“我們的節日”系列文體活動，通過在活動中的交流協作、溝通互動，形成協調互促的三組關系，營造和諧穩定氛圍。

                                                                   （金 宣）